Semesterbråken gör oss sämre på jobbet

När medarbetare återvänder till arbetet efter semestern, kan de ibland bära med sig personliga problem som uppstått under ledigheten. Dessa problem riskerar att påverka arbetsmiljön negativt, med konsekvenser som minskad produktivitet, försämrat samarbete och ökad sjukfrånvaro.

För att undvika dessa negativa effekter är det viktigt att chefer och ledare är uppmärksamma på förändringar i medarbetarnas beteende och tar en proaktiv roll i att erbjuda stöd. Genom att skapa en kultur av öppenhet, erbjuda riktade stödinsatser, och stärka teamet genom samarbete kan arbetsplatsen förbli en trygg och produktiv miljö, även under höstens mest prövande månader.

Läs hela artikeln publicerad på Expressen här.