Har du en egen situation på jobbet eller har du som chef en situation som du inte vet om du ska fortsätta hantera själv eller ta in extern hjälp. Hur kan du tänka?

Det är obehagligt för de flesta när man i konflikt eller någon uttrycker missnöje. Med konflikträdsla menas här att man i största allmänhet tycker att det är obehagligt med situationer där andra kan bli arga och/eller att man har en överdriven ängslan för möjliga negativa konsekvenser av konflikter.

Konflikter på jobbet kan vara både tids- och energikrävande och svårt att reda ut på egen hand för chefer. Hela 42 procent av chefernas arbetstid går åt till konflikthantering enligt tidningen Chef.

Visste du att kroppen har potential att producera välbefinnande-hormonet oxytocin även vid konfliktfyllda situationer?

Att vakna med olust mot att gå upp, gå med en knut i magen eller känna som att man inte kan göra något ting rätt. Kanske kan de som varit inblandade i en konflikt på jobbet känna igen sig i att må så. Konflikter på arbetsplatser är ett arbetsmiljöproblem.

Vad är det som gör att vissa kan hålla effektiva och produktiva möten på en kvart emedan andra sitter och mal samma saker om och om igen?

En halvdag för att stärka samarbetet och välbefinnandet i arbetsgruppen. Medlingscentrums Samarbetsforum är en teambuildande halvdag med användbara verktyg och samarbetsstärkande övningar.

När du visar omsorg om andra mår du bättre rent fysiskt. Även i konfliktfyllda situationer.

I denna Covid-19 situation är det viktigt för chefer/HR att förstå forskningen om hur människor hanterar förändring. Denna modell …

Frågor som arbetsgivare har idag: Hur ska jag få dig att stanna? Hur kan jag skapa en miljö så att du känner att du kan …

Vi pratar ofta om mångfald på arbetsplatser. Den aspekt av mångfald som ofta är frånvarande i samtalen är …

Även en konflikthanterare hamnar i medlingsstolen ibland. Det är jobbigt att se sina skuggsidor avspegla sig i relationerna på kontoret …

Vet ni varför jag är en så rackans skicklig medlare? Bl. a. för att jag har lyckats omvandla mina relationstrauman …

Makt i en relation kommer inte alltid uppifrån. Den kan komma från någon i underläge och hens förmåga att göra de andra …

Hur såg relationerna ut i era familjer när ni växte upp? Vilken uppsättning budskap bär ni med er i ryggsäcken och …

Att tänka relationellt är idag en förutsättning för hållbara ledarskap och arbetsplatser. Tesen att vi på jobbet ska …